Deutsch Grundlagen für HR-Mitarbeitende

Opis książki

Praktyczny, branżowy podręcznik dla osób z podstawową znajomością niemieckiego (poziom A1), które pracują lub chcą pracować w działach HR. Uczy realnej komunikacji w biurze, podczas rekrutacji, onboardingu i codziennej współpracy, krok po kroku – od prostych dialogów po tworzenie własnych wypowiedzi i dokumentów.

Co znajdziesz w środku – 15 lekcji kluczowych dla HR

1. Begrüßung und Vorstellung von Mitarbeitenden / Powitanie i przedstawianie pracowników – jak witać nowych pracowników i przedstawiać zespół.
2. Durchführung eines Vorstellungsgesprächs / Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej – typowe pytania, prezentacja firmy, opis wymagań.
3. Lebenslauf und Anschreiben / CV i list motywacyjny – słownictwo do dokumentów aplikacyjnych, doświadczenie i umiejętności.
4. Besprechung eines Arbeitsvertrags / Omawianie umowy o pracę – rodzaje umów, warunki zatrudnienia, czas pracy, wynagrodzenie.
5. Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen / Godziny pracy i zasady urlopowe – pytania i informacje o czasie pracy, nadgodzinach i urlopach.
6. Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten / Zbieranie i zarządzanie danymi pracowników – formularze personalne, dane kontaktowe, numery identyfikacyjne.
7. Einarbeitung neuer Mitarbeitender / Wprowadzenie nowego pracownika – proces onboardingu, zasady i obowiązki.
8. Interne Kommunikation im Unternehmen / Komunikacja wewnętrzna w firmie – e‑maile, ogłoszenia, zaproszenia na spotkania.
9. Organisation von Schulungen und Kursen / Organizowanie szkoleń i kursów – planowanie, zapraszanie uczestników, potwierdzanie obecności.
10. Durchführung von Mitarbeitergesprächen / Prowadzenie rozmów z pracownikami – rozmowy rozwojowe, oceny, feedback.
11. Konflikte am Arbeitsplatz / Konflikty w miejscu pracy – rozwiązywanie problemów interpersonalnych, mediacja.
12. Krankmeldungen und Abwesenheiten / Zwolnienia lekarskie i nieobecności – zgłaszanie choroby, dokumentacja medyczna, zastępstwa.
13. Rechte und Pflichten von Mitarbeitenden / Prawa i obowiązki pracowników – regulaminy pracy, kodeks pracy, wzajemne zobowiązania.
14. Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen / Pisanie i publikacja ogłoszeń o pracę – słownictwo rekrutacyjne, opisy stanowisk, wymagania i benefity.
15. Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz / Różnorodność i równość w miejscu pracy – słownictwo inkluzywne, polityki równości, kultura organizacyjna.

Struktura każdej lekcji

• Przedstawienie celów lekcji w języku polskim i niemieckim.
• 3 dialogi sytuacyjne z podręcznym słownikiem na marginesie; nagrania do pobrania w MP3.
• Erklärung grammatikalischer Strukturen – wyjaśnienie konstrukcji gramatycznych użytych w dialogach i tekstach.
• Liste wichtiger und spezialisierter Wendungen – lista najważniejszych zwrotów z lekcji.
• Fachterminologie – terminologia branżowa związana z tematem lekcji.
• Sprachübungen – ćwiczenia językowe utrwalające słownictwo i struktury.
• Lösungsschlüssel zu den Übungen – klucz odpowiedzi do ćwiczeń.
• Kommunikationstipps – praktyczne wskazówki komunikacyjne (PL/DE).
• Hausaufgaben – zadania domowe w języku polskim i niemieckim.
• Lektionszusammenfassung – podsumowanie lekcji w obu językach.

Dla kogo

• Osoby na poziomie A1, które chcą szybko zacząć mówić i pisać po niemiecku w realiach HR.
• Specjaliści i asystenci HR, rekruterzy, koordynatorzy szkoleń oraz osoby przygotowujące się do pracy w środowisku międzynarodowym.

Korzyści dla uczącego się

• Opanujesz praktyczne słownictwo HR w kontekście – od rekrutacji po sprawy pracownicze.
• Zyskasz pewność w rozmowach z kandydatami i pracownikami – na żywo, przez telefon i email
• Nauczysz się poprawnie opisywać wymagania stanowisk, warunki zatrudnienia i procedury firmowe.
• Usprawnisz onboarding, komunikację wewnętrzną i prowadzenie ocen okresowych po niemiecku.
• Przygotujesz dokumenty HR (ogłoszenia, maile, notatki) z użyciem właściwych zwrotów.
• Utrwalisz wiedzę dzięki powtarzalnej strukturze lekcji, ćwiczeniom i kluczowi odpowiedzi.
• Rozwiniesz wymowę i płynność dzięki nagraniom MP3 oraz treningom konwersacji z chatbotem.

Dodatkowe materiały w zestawie

• Linki do plików MP3 z nagraniami wszystkich dialogów – ćwiczysz wymowę i intonację.
• Link do pobrania PDF z fiszkami – szybkie powtórki i skuteczna nauka słówek.
• Link do chatbota – interaktywne treningi branżowych rozmów w języku niemieckim.

Wygoda użytkowania

• Spiralna oprawa – podręcznik wygodnie leży płasko, co ułatwia notowanie i rozwiązywanie zadań przy biurku i w podróży.

Podsumowanie

Deutsch Grundlagen für HR-Mitarbeitende / Angielski dla pracowników działów HR to kompletny, przystępny i praktyczny kurs dla początkujących, który od razu przekłada się na codzienną pracę w HR. Uczysz się tego, czego naprawdę używasz – z jasnymi przykładami, audio, fiszkami i ćwiczeniami, które prowadzą Cię do swobodnej komunikacji w środowisku zawodowym.

#angielski dla HR #angielski dla kadrowców #angielski w HR #angielski w kadrach